良好的行业文化和职业操守是行业健康持续发展的根基。从国际经验看，国家属性、行业属性和金融危机都是影响证券业文化建设的主要因素。2008 年国际金融危机后，欧美资本市场日益重视企业文化建设。2009 年，荷兰中央银行在其颁布的《2010-2014年监管战略》中指出，信贷危机是对全世界范围内的金融体系的复原力以及对金融监管的严峻考验，并指出监管部门应更加关注机构的商业模式、战略及其文化和行为，同时制定了《稳健文化的七要素——2010-2014 年金融机构行为和文化战略和方法》（以下简称《稳健文化七要素》），作为落实行为和文化问题的具体指引。2019 年11 月21 日，证券基金行业文化建设动员大会在京召开，中国证监会党委书记、主席易会满出席会议并作出重要讲话。易主席对“合规、诚信、专业、稳健”行业文化的核心理念和重要内涵作出深刻阐释，提出了行业文化建设的路线图和重点举措，要求证券公司担负起文化建设的主体责任，为我国证券行业文化建设工作指明方向。证券行业文化建设站上新起点、迎来新阶段、迈入新征程。为贯彻落实行业文化建设动员大会会议精神，推动证券行业文化理念落实落地，为资本市场长期稳定健康发展提供价值引领和精神支撑，中国证券业协会根据《建设证券